合同会社アンバー代表の中島です。社員紹介
弊社で活躍する社員を紹介します。
日々の業務や仕事のやりがい、会社の好きなところを聞いてみました。
【アンバー浦安】所属
Q.今の仕事のやりがいは何ですか？
アンバーでは、児童発達支援管理責任者を任されています。
自分の仕事軸として大切にしていることが「楽しい」といワードです。
アンバーの代表がよく言っている言葉なのですが、『利用者ファースト・利用者がまず楽しんでくれる事を常に考える』という企業理念があります。
その為であれば、大抵のことはチャレンジさせてくれる会社です（笑）
「楽しんだもの勝ち！」と言えちゃう今の仕事環境は、自分にはすごく合っていますね。
Q.人や職場の雰囲気はどうですか
僕自身が職場内で立場の上下が苦手なタイプで（笑）
新しいスタッフの方でも、自分が知らない知識を持っていたり異なる経験をされてきてるので、そういう意見を取り入れたり吸収できる事業所でありたいです。
新しく入社された方にも、どんどん意見やアイデアを出していただける環境作りは意識してます。
自分も含めて、基本誰でも失敗やミスはするものです。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいし、それができる会社です。
色んなカラーを持ち合わせたスタッフで明日も子ども達を笑顔に出来る職場でありたいです。
【アンバーウェルネス】所属
Q.職場の魅力について教えてください
とにかく声を大にして伝えたいのが「人間関係が良好」！！
私も今までいくつかお仕事をしてきましたが、なかなかこんな職場はないと思います（笑）
アンバーのスタッフは本当にみんな思いやりがある、立場など関係なく困っていたら助けてくれる、だからこそ他のスタッフが失敗してしまった時はカバーしたい！って皆が思える職場なのだと。
あと始業開始時間が遅めなので朝が苦手な自分にはとても助かってます（笑）
また、現場業務だけに偏ることなくデスクワークとのバランスも丁度良いんです。
しっかりシステムも導入されているので事務作業は在宅ワークでも出来るので大変助かっております。
送迎業務もありますが、慣れてくると車の運転が気分転換にもなったりして、気づくとあっという間に一日の業務が終わって帰宅している事が多いです。
【アンバー新浦安】所属
Q.アンバーの魅力を教えてください
アンバーは、マニュアルがあまり無いからこそ、自分自身がちゃんと考えて責任を持って行動しなければいけない場面が多いかもしれません。
でもそれは、より良い事業所になるよう、子ども達に更に楽しんでもらいたいという考えの基。
スタッフ一人ひとりが常に成長し続けられるし、不安だったり自信がなかった自分の考えも、「良かったんだ」って思える機会も多く、自分が輝いて働ける所が魅力だと思っています。
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？
アンバーは細かいマニュアルが無いからこそ（笑）しばられた感じが無いのでストレスフリーで働ける所が大きな魅力だと思います。
どのスタッフの意見も、まずは聞いてチャレンジさせてくれる風土です。
失敗してしまった時でも、それを非難されることはなく、「じゃあ次に向けて考えよう」とすぐに対応策に取り掛かったり前進できる環境がすごく働きやすいですね。
【アンバースポーツ】所属
Q.アンバーで働いてみて感じたこと
自分の中では、福祉の世界って少し堅苦しいイメージが正直あったんです。
でもアンバーは、スタッフが子ども達に負けないくらい大真面目に楽しく支援をされていて…なかなか驚きましたね（笑）
「自分達が楽しまない中で、子ども達を楽しませることはできない」を体現していただいたような。それがすごく新鮮でした！！
でも、もちろんスタッフの方達は単にふざけているだけではなく（笑）
一にも二にも、子どもファースト！！
子ども達に運動の楽しさを伝え、成長をサポートするという目的意識がとても高く、
裏ではスタッフ同士のミーティングもしっかり重ねていて、実際に子ども達が毎日楽しく過ごしている所がとても魅力的です。
